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黃家龍,男,1971年1月出生,中共黨員,地礦高級工程師,畢業(yè)于福州大學(xué)地礦系地質(zhì)專業(yè),現(xiàn)任省地質(zhì)調(diào)查研究院礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查二所副所長。
參加工作20多年來,黃家龍一直堅(jiān)守在地質(zhì)工作野外一線,憑借著過硬的技術(shù)本領(lǐng)和勇于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)木?,先后在福建和西藏完成?shù)十個(gè)地質(zhì)項(xiàng)目,在地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)資源綜合評價(jià)研究等方面取得了較好成績,曾榮獲“福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、國土資源部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
黃家龍?jiān)诟=ㄊ^(qū)域第二代地質(zhì)志變質(zhì)巖專題的編寫中,采用構(gòu)造—巖石地層法,對省內(nèi)變質(zhì)地層進(jìn)行重新劃分和厘定,合理建立了省內(nèi)變質(zhì)巖構(gòu)造—巖石地層單位系統(tǒng);首次在閩北中—深變質(zhì)巖中解體出許多古老的變質(zhì)侵入體,顯著提高了我省變質(zhì)巖的研究程度;提出的加里東期變質(zhì)作用在我省具有動(dòng)力熱流遞進(jìn)變質(zhì)作用的觀點(diǎn),取得了變質(zhì)巖研究理論上的重大突破。他和同事們應(yīng)用多重地層劃分對比研究方法,新建了福建南園組新層型剖面,確定了地層時(shí)代歸屬;建立了閩浙晚中生代火山地層統(tǒng)一的劃分對比標(biāo)志,解決了閩浙兩省晚中生代地層對比的關(guān)鍵問題;首次在福建南園組火山巖中發(fā)現(xiàn)了玄武巖,在火山巖研究方面取得了重要進(jìn)展。
黃家龍?jiān)谡业V方面,特別是在花崗巖區(qū)金礦勘查方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。在泰寧曹家坊金異常區(qū)的勘探中,他不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),終于發(fā)現(xiàn)了金礦的主礦脈,使該礦區(qū)的勘探工作取得重大突破。
2010年至2013年,黃家龍作為我省第六批援藏干部進(jìn)藏工作,積極投入到西藏地質(zhì)找礦工作中。他每年在西藏工作時(shí)間都超過10個(gè)月,走遍西藏的6個(gè)地區(qū),走過了50多個(gè)縣。他克服了高原缺氧帶來的種種不適,堅(jiān)持“缺氧不缺精神,艱苦不降標(biāo)準(zhǔn)”,面對常人所難以想像的艱苦條件,組織實(shí)施了一批野外地質(zhì)調(diào)查及野外質(zhì)量檢查工作。他在西藏工作的大部分工作區(qū)都在海拔5000多米的阿里和那曲的無人區(qū),到過最高海拔5855米的尼瑪縣色布塔礦區(qū),曾在零下20多度環(huán)境下開展可可西里鹽湖調(diào)查工作。3年間,他完成各類綜合性報(bào)告及設(shè)計(jì)30余份,超額完成了受援單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2011年8月,黃家龍的妻子和女兒唯一一次到西藏探親,對于黃家龍來說,這是一次難得的與家人相聚的時(shí)間。但為了《羌塘盆地油氣調(diào)查》項(xiàng)目的順利實(shí)施,他和家人前后只相聚了6天,就到藏北喜馬拉雅山北坡開展野外地質(zhì)調(diào)查工作,獲取了翔實(shí)的地質(zhì)資料,為解決班怒帶地質(zhì)構(gòu)造的演化收集大量證據(jù)。
2012年1月下旬,由于高原缺氧環(huán)境的持續(xù)傷害,導(dǎo)致他胃出血而住院治療。3月初身體基本恢復(fù)后,他就堅(jiān)持進(jìn)藏,直至11月中旬,他再度胃出血,血色素降至4.9克/升,出血量近2000毫升,出現(xiàn)昏迷狀態(tài)。當(dāng)時(shí)如果不是另一位援藏干部及時(shí)發(fā)現(xiàn),并把他及時(shí)送到醫(yī)院治療,后果不堪設(shè)想。經(jīng)過治療,在身體基本康復(fù)后,家人一度希望他申請?jiān)趦?nèi)地療養(yǎng),暫緩進(jìn)藏工作,但他表示堅(jiān)決不當(dāng)“逃兵”,繼續(xù)進(jìn)藏工作,直到最后圓滿完成援藏任務(wù),樹立了福建援藏干部的良好形象。
黃家龍?jiān)趫A滿完成援藏任務(wù)后,回到單位上班的第3天,就出野外到長汀區(qū)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場。在工作中,他手把手地指導(dǎo)過許多年輕技術(shù)人員,將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給他們。在他的指導(dǎo)下,一批年輕技術(shù)人員茁壯成長,部分已成為重要技術(shù)骨干。
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